Acerca De Las Opciones Sobre Acciones

Acerca de las opciones sobre acciones Opciones de acciones como parte de los planes de compensación para empleados Más y más empleadores están otorgando opciones de acciones a los empleados como parte de sus programas de compensación. Una administración cuidadosa de las oportunidades que ofrecen sus opciones sobre acciones le puede ayudar a crear una cartera de inversiones o mejorar su situación financiera. Opciones de Stock Help Crear una Cultura de Propiedad Las empresas que emiten opciones sobre acciones a sus empleados están, en efecto, otorgando el derecho de poseer una parte de la empresa. Los empleados a quienes se les otorgan opciones sobre acciones tienen un interés directo en el rendimiento de las acciones de su empresa. Un aumento en el rendimiento de los empleados se puede reflejar en la rentabilidad de la empresa, que a su vez, beneficia el precio de la acción. Además, debido a que las opciones sobre acciones tienden a ser concedidas en horarios regulares, con períodos de consolidación en intervalos en el futuro, las opciones sobre acciones incrementan el compromiso de los empleados con su empresa. Dos tipos de opciones sobre acciones Consejo: revise las reglas de su plan para ver si es elegible para NSOs y / o ISOs. Hay dos tipos de opciones sobre acciones, clasificadas por su estado fiscal. Opciones de acciones no calificadas (ONS) son opciones de acciones más tradicionales que no cumplen ciertos requisitos del IRS que le permiten un trato fiscal especial. Con NSOs, usted será gravado cuando usted ejercita las opciones de acciones. El IRS impone el impuesto sobre la renta ordinario, el impuesto de seguridad social y los impuestos de Medicare sobre la diferencia entre el valor justo de mercado cuando se ejercitan las opciones sobre acciones y el precio de la subvención. Las opciones de acciones con incentivos (ISO) cumplen con los requisitos del IRS para el trato fiscal especial. Con ISOs, usted no tiene que pagar impuestos regulares sobre la renta en el momento de hacer ejercicio, pero debe mantener sus acciones por lo menos un año a partir de la fecha de ejercicio y dos años a partir de la fecha de concesión para recibir tratamiento fiscal especial. Si decide vender sus acciones después del período de espera, estará sujeto a un impuesto sobre las ganancias de capital (a diferencia del impuesto sobre la renta de las OSN) sobre la diferencia entre el precio de venta y el precio de la subvención. Si vende sus acciones antes del período de espera especificado, estas acciones vendidas están sujetas a una disposición descalificante, lo que significa que se le exigirá pagar impuestos sobre la renta generalmente en la diferencia entre el valor justo de mercado en el ejercicio y el precio de la subvención. Factores a tener en cuenta al hacer ejercicio de opciones sobre acciones Estas son algunas cosas que podría considerar al ejercer sus opciones sobre acciones. Consulte Ejercicio de opciones sobre acciones para obtener más información. Lo que puede ganar esperando. ¿Cuáles son sus expectativas para la apreciación del precio de las acciones y el mercado en general? ¿Cuánto tiempo queda hasta que expire la opción de compra de acciones? ¿Necesita actuar rápidamente, o tiene más tiempo? Las reglas de su plan. Usted no tiene que ejercitar todas sus opciones sobre acciones al mismo tiempo, sin embargo, los mínimos y los honorarios pueden aplicar. Las reglas del plan tendrán los detalles. Sus necesidades financieras actuales y futuras. ¿Es esta una oportunidad para mejorar el flujo de efectivo actual o una inversión para el futuro? Su situación fiscal actual y potencial en el futuro. El ejercicio de opciones sobre acciones tiene consecuencias fiscales. ¿Va a estar en el mismo, un mayor o menor rango de impuestos cuando esté listo para ejercer sus opciones? Su tolerancia al riesgo. ¿Está usted listo para hacer frente a los posibles altibajos del mercado, o está buscando una inversión más estable?